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弘揚實干精神 推動工作落實——四論貫徹落實全市領導干部會議暨對外開放大會精神

【信息來源:許昌報業傳媒集團【作者:【信息時間:2019-11-05 08:25  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

“為政之要,貴在落實。”

全市領導干部會議暨對外開放大會對今后一個時期的重點工作進行了全面部署,各級各部門要大力弘揚實干精神,擔當盡責,積極作為,確保每項工作都落到實處、干出實效。

要始終聚焦發展。發展是第一要務,是解決一切問題的基礎和關鍵。我們要堅決踐行新發展理念,堅持高質量發展,進一步強化“抓不好發展就是失職失責”的意識,堅持以黨的建設高質量推動經濟發展高質量,千方百計把經濟搞上去。特別是縣(市、區)黨政“一把手”,要對經濟工作、開放工作深入研究,重要開放活動親自參加,重要外方代表和企業家親自接待,重大招商引資項目親自過問,重大項目洽談和建設過程中遇到的問題親自協調處理,引領形成抓開放、謀發展的濃厚氛圍。

要持續提升本領。許多干部擁有“想干事”的愿望,擁有“敢干事”的膽識,但缺乏“會干事”的本領。各級領導干部要把提升能力作為永恒課題,努力使自己的能力、素質與擔負的責任、使命相適應。著力提升把握政策的能力,嗅覺靈敏、反應迅速,做到醒得早、起得快、抓得實。著力提升洽談項目的能力,練就找項目的眼力,找準共同“興奮點”,努力把好項目談下來、搶到手。著力提升運用國際通用規則的能力,加強對國際法律、商務規則的學習研究,在參與國際競爭中更好地維護自身合法權益。

要勇于攻堅克難。無論是沖刺四季度工作、圓滿完成全年目標任務,還是加快高水平開放、推動高質量發展,都面臨許多風險挑戰,都有許多難啃的硬骨頭。各級領導干部要樹立“大干小作難、小干大作難、不干老作難”的意識,該決定的事情敢于拍板,該解決的問題主動攻堅,該推進的工作自覺去做,牢牢把握工作主動權。要發揚敢于斗爭的精神、保持攻堅克難的勇氣,善于從別人走過的路中學習經驗,敢于從沒有路的地方闖出新路,決不能遇到問題這也不行、那也不行,而是要想想怎么能行。

要樹立鮮明導向。要認真學習《河南省市縣經濟社會高質量發展考核評價暫行辦法》,抓緊修訂完善我市相關的考核辦法,更好地發揮考核“指揮棒”作用。尤其是要完善開放招商考評獎懲辦法,獎出動力、考出壓力,引導各級各部門把任你博:精力傾注在招商上。同時,要堅持憑實績選用干部,把開放一線、項目一線、攻堅一線作為考察干部、識別干部、發現干部的“賽馬場”,對政治過硬、能力突出、實績優秀的干部及時提拔重用,對不勝任的干部果斷調整處理,把正確用人導向更加鮮明地樹立起來。

“一個行動勝過一打綱領。”讓我們以更大的氣魄和擔當、更實的作風和舉措,攻堅克難、奮勇爭先,確保圓滿完成年度目標任務,奮力推進高水平開放,加快建設“智造之都、宜居之城”,為實現“探索路徑、打造樣板、走在前列”的目標作出新的更大貢獻!

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